La Brigade d’Intervention procède à un ou deux recrutements par année.

La DOPC (Direction de l’Ordre Public et de la Circulation) envoie un télégramme stipulant les dates et modalités pour postuler aux tests.

Après avoir passé les barrières administratives (toutes les candidatures sont étudiées, les policiers doivent être statutaires pour passer les sélections) et médicales, le fonctionnaire se présentera pour cinq jours de tests.

Hommes et femmes sont logés à la même enseigne, il n’y a qu’un seul barème pour les moniteurs du service.

Durant toute la semaine, les candidats sont soumis à une pluralité d’épreuves qui permettront de connaitre la véritable identité du policier.

Les fonctionnaires sont poussés au maximum, ils dorment peu et sont conviés à des épreuves en tous genres : claustrophobie, tir, FTSI, stress, combat, boxe, force, endurance, etc..

Toujours encadrés par un médecin, les tests se font sous les regards professionnels des moniteurs FTSI de la B. I.

Le policier qui candidate à la B. I doit être complet ; bon tireur, avoir des qualités physiques et psychologiques importantes, il ne doit pas avoir peur du vide et ne pas craindre les espaces clos, il doit savoir travailler en équipe etc.. la liste ne s’arrête pas ici.

Les tests sont modifiés à chaque session pour surprendre les candidats.

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